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    為了進(jìn)一步關(guān)注并加快青年員工成長、成才，了解青年員工思想動態(tài)，解決實際問題。近日，由省珠江公司團(tuán)委主辦、人力資源部協(xié)辦的“我與公司共成長”青年員工座談會在省珠江航運公司26樓會議室召開，省珠江公司董事長何偉建、航運集團(tuán)團(tuán)委書記晉筠、省珠江公司人力資源部副部長周芷云參加了會議。
 

分享經(jīng)驗，暢談夢想

　　出席的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓與公司30名基層青年員工齊聚一堂展開交流。會議分為兩部分，首先由公司2名青年骨干代表進(jìn)行職場經(jīng)驗分享。廣州藍(lán)海豚業(yè)務(wù)操作部經(jīng)理許春蘭分享中說道“年輕人要對工作有熱情、有態(tài)度、有準(zhǔn)備、多付出、不計較，從工作中獲得成就感、歸屬感”。省珠江公司監(jiān)察部副主任曾志宇用三個詞語“小目標(biāo)、責(zé)任、感恩”來總結(jié)這幾年的經(jīng)驗。兩位代表以幽默的語言、鮮活的例子、奮發(fā)的精神感染著與會的青年員工。緊接著，青年員工從目前最熱門的共享經(jīng)濟(jì)時代的來臨以及個人職場發(fā)展等主題分別展開討論，并針對目前自身存在的困難以及個人的職業(yè)生涯規(guī)劃等內(nèi)容暢所欲言。

上下互動，啟發(fā)感悟
　　此次會議的核心在于搭建企業(yè)管理者與一線員工的互動與溝通的平臺。座談會上，省珠江公司董事長何偉建鼓勵在場員工積極發(fā)言，向公司提問。他認(rèn)真聽取了青年員工的意見和建議，并對提出的問題作了細(xì)致解答。

　　集團(tuán)團(tuán)委書記晉筠充分肯定了此次座談會，認(rèn)為，座談會“主題準(zhǔn)、內(nèi)容實、互動強(qiáng)“，她從團(tuán)建工作和個人發(fā)展兩個層面談了看法，鼓勵青年員工珍惜機(jī)遇，真干實干，在集團(tuán)發(fā)展的黃金時期有像黃金般的作為。

寄語未來， 揮灑青春

　　最后，省珠江公司董事長何偉建對座談會作出總結(jié)，他表示青年員工是企業(yè)最大的資本和未來，希望青年員工要正確地了解自己、拓展自己、把握自己。真誠勉勵大家要對企業(yè)充滿信心，珍惜現(xiàn)在的工作平臺，把握機(jī)遇，用心投入實踐，拓展視野并提升個人能力，成長為有理想、有抱負(fù)、有作為的航運棟梁之才。

會后，參會的員工紛紛表示受益匪淺：

“通過參加這次的座談會，不僅調(diào)動起員工在工作中的積極性和主動性，同時也進(jìn)一步增強(qiáng)了我們的責(zé)任意識、服務(wù)意識和大局意識。”

　　這種形式的座談會省珠江公司已連續(xù)舉辦了兩期，每年圍繞不同的話題，讓企業(yè)管理者與青年員工實現(xiàn)面對面互動、零障礙溝通，此次座談會氣氛活躍、準(zhǔn)備充分，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對青年員工和青年工作的高度重視和支持。