-
- 信息無障礙
-
黨風(fēng)黨建
廣新集團(tuán)堅(jiān)持把為員工“辦實(shí)事、解難題”作為黨史學(xué)習(xí)教育的切入點(diǎn)、落腳點(diǎn)，立足行業(yè)特點(diǎn)、結(jié)合企業(yè)實(shí)際，面對(duì)面傾聽員工意見訴求，心貼心解決員工急難愁盼，讓員工得實(shí)惠、有奔頭、出干部，匯聚磅礴力量推動(dòng)集團(tuán)“十四五”高質(zhì)量開局。
用心強(qiáng)保障，守護(hù)安全有力度。集團(tuán)工會(huì)舉辦2場(chǎng)應(yīng)急救護(hù)互動(dòng)體驗(yàn)式培訓(xùn)，著力破解“不會(huì)救”“不敢救”難題。設(shè)置員工緊急救援服務(wù)站，配置2臺(tái)AED和急救包，保障“黃金4分鐘”急救。集團(tuán)財(cái)務(wù)部與銀行合作，定制員工車貸、家居裝修等專享金融服務(wù)優(yōu)惠方案。6月底正式啟用費(fèi)用報(bào)銷商旅系統(tǒng)，提高員工費(fèi)用報(bào)銷工作效率。省食品組織成人心肺復(fù)蘇（CPR）及AED現(xiàn)場(chǎng)模擬實(shí)操培訓(xùn)，詳細(xì)講解急救醫(yī)學(xué)常識(shí)、基本要點(diǎn)、AED等器材使用，加強(qiáng)職工急救意識(shí)和急救能力。興發(fā)鋁業(yè)發(fā)揮“關(guān)愛驛站”作用，定期收集員工意見建議、傾聽員工心聲、解決實(shí)際困難，通過開展員工喜聞樂見的生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)和親子活動(dòng)等，釋放員工工作生活壓力，讓員工保持良好的精神狀態(tài)。絲紡集團(tuán)全方位關(guān)心關(guān)愛員工，定期購買員工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外傷害險(xiǎn)、辦理住院二次醫(yī)保，為員工提供周全保障。
省食品組織成人心肺復(fù)蘇（CPR）及AED現(xiàn)場(chǎng)模擬實(shí)操培訓(xùn)
貼心送溫暖，守護(hù)生活有厚度。佛塑科技在炎熱夏日為3822名一線員工送上1.5萬份清涼防疫物資，把“娘家人”的關(guān)懷送到員工心坎上，極大地鼓舞員工士氣，為公司改革發(fā)展凝聚強(qiáng)大動(dòng)力。廣青科技聚焦員工交通出行不便的情況，積極與政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，在公司附近新增公交站點(diǎn)、商場(chǎng)購物班車站點(diǎn)，優(yōu)化公司通勤班車路線，在廠區(qū)增設(shè)23個(gè)電動(dòng)車充電樁和800個(gè)小車停車位，提高員工出行效率。星湖科技升級(jí)改造員工宿舍公寓樓，對(duì)宿舍門窗、墻體和管道進(jìn)行修繕，配套熱水器、空調(diào)、無線網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施，打造溫暖家園。
佛塑科技開展“我為群眾辦實(shí)事”之送關(guān)愛到基層活動(dòng)
盡心遞關(guān)懷，守護(hù)健康有溫度。集團(tuán)工會(huì)搭建“云醫(yī)務(wù)室”，為員工提供不限次數(shù)遠(yuǎn)程醫(yī)療與協(xié)助服務(wù)，緩解員工擇院難、掛號(hào)難問題。省開發(fā)邀請(qǐng)專家到公司開展“四高問題預(yù)防”健康知識(shí)講座，倡導(dǎo)員工健康生活方式，合理膳食，控制情緒、生活規(guī)律、加強(qiáng)體育鍛煉，營(yíng)造“健康生活，快樂工作”氛圍。興發(fā)鋁業(yè)在廠區(qū)增設(shè)“愛心媽媽屋”，為孕期、哺乳期女員工提供舒適、安心的休息場(chǎng)所；考慮到雙職工和單親職工子女假期無人看管的困難，提供子女愛心托管服務(wù)，解除員工后顧之憂。廣青科技舉辦第三屆職工子女暑假班，安排老師輔導(dǎo)美術(shù)、音樂、手工、朗誦、故事會(huì)等課程，讓職工陪伴孩子度過安全、快樂和健康的假期。省食品加強(qiáng)員工體檢質(zhì)量，從便捷性、權(quán)威性及體檢項(xiàng)目等方面認(rèn)真遴選體檢醫(yī)院，實(shí)地考察體檢場(chǎng)地，為員工撐起“健康保護(hù)傘”。盛特投資針對(duì)公司員工頸椎、腰椎的普遍問題，開設(shè)有益身心健康的瑜伽課程，豐富員工業(yè)余文化生活，提高幸福指數(shù)。
興發(fā)鋁業(yè)組織職工子女暑假快樂營(yíng)
