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　　為持續做好粵海領導力模型的學習宣貫，提升團青干部的學習發展能力和組織能力，根據粵海控股集團黨委部署，11月20日下午，粵海控股集團團委聯合學習與創新中心在廣州粵海金融中心舉辦團青干部學習粵海領導力模型培訓班。

　　培訓班上，合益集團大中華區咨詢總監王嘉康老師到場主講，從五個維度講授了領導力與企業發展的關系、領導力與企業管理的關系、粵海為什么要構建領導力模型、粵海干部領導力的建模過程及其內涵和應用、青年干部如何提升領導力等問題，同時，介紹外部標桿企業優秀實踐案例，讓團青干部對“五力模型”有了更加系統全面的認知和理解。

　　培訓班結束后，粵海控股集團團委召開團青干部座談會，就青年理論學習、青年素養提升、團青組織建設、團青助力中心工作、青年服務體系等進行了交流探討。大家一致認為，“五力模型”是一套與干部人才管理相銜接、與粵海文化相契合的閉環體系，集團青年要以“五力模型”為引領，堅持學習實踐、持續對標提升，不斷自我精進、自我挑戰、努力成為更好的自己、助力打造卓越團隊，為集團加快構建“1281”治企體系，著力全面深化改革、戰略轉型和高質量發展貢獻青春力量。

　　粵海控股集團團委委員，各二級企業（含直管企業）團組織書記、副書記、委員，粵海控股集團總部團支部委員，省級以上“號、手、崗、隊”負責人，2022年以來省國資委“青馬班”參訓學員代表共200余人在現場和視頻分會場參加培訓。