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    近日，惠州市國資委在機關九樓培訓室召開會議，開展改進工作作風專題培訓。會上，惠州市國資委紀工委書記楊子旭同志傳達了省、市第十四期領導干部黨紀政紀法紀教育培訓班精神，惠州市國資委黨工委書記、主任羅志成同志作了《踐行“三嚴三實” 加強“三紀”教育 進一步改進工作作風》的輔導報告。   
    羅志成指出，當前，黨中央、國務院關于深化國有企業改革指導意見的頂層設計已經出臺，新一輪從上到下的國企改革大潮旋即掀起，機關干部必須按照“三嚴三實”和“三紀”教育要求，進一步改進工作作風，既當改革促進派，又當改革實干家，在國企國資改革發展中彰顯共產黨人的政治本色和公務員的職業特色，以鐵的紀律和扎實的作風，推進黨和國家的相關路線方針政策和市委、市政府決策部署貫徹落實到位，取得經得起檢驗的業績。
    羅志成從作風建設的三個方面對與會人員進行了專題輔導。一是為什么要改進工作作風？改進工作作風是踐行“三嚴三實”的必要需求，是強化黨紀政紀法紀教育的目標追求，是推進國企深化改革和創新發展的現實需要。二是改進工作作風方面存在哪些問題？主要列舉了思想觀念、工作紀律問題、工作落實、服務質量等四個方面的問題。三是如何改進工作作風。報告指出要從三個方面改進作風：加強和改進學風，進一步提高效率狠抓落實，強化改進作風保障。
    羅志成要求，要進一步加大機關學習培訓力度，建立長效工作機制，落實每月一訓制度，不斷提升機關工作人員綜合素質和工作效能，全面建設學習型機關，為國企深化改革和創新發展打造作風硬朗、能力超群、工作高效的人才隊伍。
    惠州市國資委機關領導、科室負責人及全體工作人員共50余人參加了學習培訓。