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6月21日,國務院國資委企業分配局副局長陸志軍、企業分配局薪酬管理處處長孔繁新、副調研員徐建紅一行，在省國資委考核分配處處長劉海斌、副處長賈淼旺的陪同下,到我市考察調研企業負責人薪酬管理工作。市國資委主任張東帆及副主任高新優、左順全，TCL集團副總裁王康平、副書記張健武陪同參加了考察調研。

調研組一行認真聽取了市國資委、TCL集團有關領導關于企業負責人薪酬管理工作的情況匯報，詳細了解了我市國有企業負責人薪酬管理工作情況和企業負責人中長期激勵機制的設計思路、辦法和實踐效果，聽取了企業對上級國資監管部門企業薪酬管理工作的意見和建議，并著重聽取了TCL集團實施“增量獎股”、建立健全長效激勵約束機制的經驗介紹，就有關技術問題展開了深入的探討。

陸副局長對我市企業負責人薪酬管理工作給予了充分肯定。他指出，這次考察調研收獲很大，TCL集團薪酬管理工作理念、思路、方法與國際接軌，特別是在市委、市政府的支持下，在“增量獎股”等方面進行大膽探索，符合“三個有利于”原則，方向是正確的，機制是健全而有效的，其經驗對國務院國資委擬制定出臺有關國企負責人薪酬激勵政策有重要的參考、借鑒作用。他希望TCL集團繼續大膽探索，創造更多更好的經驗以資借鑒。

（惠州市國資供稿）