10月23日,省國(guó)資委召開(kāi)省屬二三級(jí)企業(yè)“激勵(lì)、約束、容錯(cuò)”綜合改革試點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì),省國(guó)資委副主任、黨委委員趙瑞云出席會(huì)議并講話(huà)。
會(huì)議指出,本次改革試點(diǎn)是省國(guó)資系統(tǒng)落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院、省委省政府關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革要求的重要舉措。各省屬企業(yè)要進(jìn)一步提高政治站位,以黨建促改革,以改革促發(fā)展,按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”的原則,堅(jiān)持生產(chǎn)力優(yōu)先標(biāo)準(zhǔn),尊重人力資本價(jià)值,尊重創(chuàng)新精神,落實(shí)各集團(tuán)對(duì)內(nèi)部企業(yè)改革試點(diǎn)主體責(zé)任,通過(guò)強(qiáng)主業(yè)、建團(tuán)隊(duì)、配資源,創(chuàng)新商業(yè)模式,提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,打造一流企業(yè)。會(huì)議要求各集團(tuán)要以科學(xué)構(gòu)建集團(tuán)內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制為突破口,建立職業(yè)化經(jīng)理人制度,完善市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制,用好各種激勵(lì)組合,充分調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部各層級(jí)干部職工的積極性。要落實(shí)好“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”,為擔(dān)當(dāng)者撐腰打氣,為創(chuàng)新者吶喊助威,尤其對(duì)政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過(guò)硬、敢闖善干年輕企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才要多指導(dǎo)不指責(zé),形成人人干事創(chuàng)業(yè)成業(yè)的良好氛圍,全面激發(fā)企業(yè)活力。會(huì)議還解讀了相關(guān)政策文件,交流了相關(guān)制度模型和案例經(jīng)驗(yàn)。
省國(guó)資委考核分配處,各省屬企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)部門(mén)負(fù)責(zé)人、試點(diǎn)企業(yè)代表共150余人參加會(huì)議。