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    為進一步加快推進我省國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”、市政、社區(qū)管理職能分離移交及教育醫(yī)療機構深化改革等工作，2017年10月31日下午，省國資委在韶關組織召開了省屬企業(yè)分離辦社會職能工作交流會。

    會議組織參觀了韶關鋼鐵公司職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”施工現(xiàn)場，曲江區(qū)政府常務副區(qū)長陳夏廣、韶關市國資委副主任李春雷，韶鋼松山總經理張永生、韶關鋼鐵總會計師賴曉敏介紹了推進企業(yè)分離辦社會職能工作經驗，省屬企業(yè)與韶關鋼鐵公司就“三供一業(yè)”分離移交等工作進行了溝通交流。

    省國資委充分肯定了韶關市、韶關鋼鐵公司在推進國有企業(yè)分離辦社會職能工作的積極成效，要求省屬企業(yè)對標韶關鋼鐵，摒棄“等、煩、靠、拖、混、推”心態(tài)，按照時間節(jié)點，保質保量做好相關安排：一是提高認識，統(tǒng)一思想。國有企業(yè)分離辦社會職能工作是一項政治任務，必須不折不扣按要求完成。二是完善機構，強化管理。要充分發(fā)揮工作機構作用，統(tǒng)籌協(xié)調相關工作。三是主動作為，積極協(xié)調。堅持問題導向，移交企業(yè)和接收單位要共同協(xié)商做好相關工作。四是積極宣傳，深入動員。做好安全生產監(jiān)督檢查，規(guī)范項目管理，確保社會穩(wěn)定。

    省國資委，廣州、韶關市國資委，曲江區(qū)政府等相關負責人，韶關鋼鐵公司、機場集團等省屬企業(yè)分管領導及相關負責同志參加了本次會議。