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    為加快推進省屬企業職工家屬區“三供一業”、市政社區管理分離移交和教育醫療機構改革工作，7月18日，省國資委副主任、黨委委員劉小龍帶隊赴機場集團進行國有企業職工家屬區“三供一業”、市政設施分離移交及教育醫療機構改革工作情況調研。

    機場集團總經理、黨委副書記溫文星匯報了國有企業職工家屬區“三供一業”、市政社區管理分離移交和教育醫療機構改革工作推進情況、存在困難和有關建議，劉小龍副主任肯定了機場集團推進相關工作的成效，并提出下一步工作要求：一是明確目標任務，按今年底前完成分離移交和改革工作任務的要求，倒排任務工期，企業應根據工作計劃，按期完成維修改造任務，每月向國資委上報進展情況；二是強化政策理解，嚴格執行“先移交，后維修改造”、“以維修為主，改造為輔”的“三供一業”維修改造原則，明確市政設施現狀移交，教育醫療機構改革方式應結合實際情況等；三是嚴格控制維修改造范圍和標準，規范使用財政補助資金，企業自籌資金應到位；四是企業要加強組織領導，進一步健全工作機制、強化工作督導，層層壓實責任，形成上下聯動、同頻共振的工作合力；五是做好政策宣傳。省屬企業集團及項目企業、接收單位應加強“三供一業”分離移交國家政策的宣傳，加強輿論導向，創造良好和諧移交與接收環境，共同維護社會穩定。

    省國資委重組與資本運營處、省機場集團相關負責同志參加了調研會議。