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    3月15日下午，為落實省屬企業、地方國資委負責人電視電話會議精神，省國資委召開2018年省屬企業考核分配工作專題會，省國資委主任、黨委書記李成出席會議并講話，副主任、黨委委員趙瑞云主持會議。
    李成指出，各省屬企業要提高認識，明確方向，有效發揮考核分配工作的導向助推作用，考核工作要把好功能定位和風險與質量關，分配工作要強化正向激勵，以改革試點為契機，進一步完善企業內部考核分配機制。一是要突出黨建，考核企業貫徹落實黨建工作“把方向，管大局，保落實”的情況。二是要真抓實干，領導層面尤其要帶頭做好表率，以更寬廣的胸懷推進改革。三是要強化市場意識，敢于對標。四是要符合實際，盡量做到“一企一策”。五是要強調紀律，規范操作。
    會議總結了2017年度省國資委系統考核分配工作，會上由交通集團、廣新控股集團、廣物控股集團、粵海集團等企業做了工作交流發言。會議指出需要進一步強化需求、創新、市場等九大理念，考核分配工作主要為強主業、轉模式、去杠桿、大整合、增活力等工作提供服務保障，堅持市場化對標、分類分業相結合、重視效益、強化內部指導監督，更加側重任期考核等原則，著力打造好專業工作隊伍，嚴格薪酬激勵，使省屬企業考核分配工作能夠站在新的歷史方位，把握新形勢、擔當新使命、落實新任務、作出新貢獻。
    省國資委考核分配處，各省屬企業集團分管考核分配工作領導及相關部門負責人，省屬企業控股上市公司及部分二級企業主要負責人共約170人參加會議。