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近日，省國資委陳志榮副巡視員率領專題調研組一行11人，就“健全企業中長期激勵機制”專題到廣業公司開展調研。廣業公司伍亮董事長、聶周榮總經理、彭曉雷副總經理以及辦公室、企管部、財務部、人力部有關負責人參加了調研匯報會。

會上，彭曉雷副總經理代表廣業公司向專題調研組匯報了廣業公司現有的考核激勵機制以及勞動用工、人事、分配制度改革的情況，結合國資委的考核政策、市場影響因素等大環境，分析了廣業公司在探索中長期激勵機制方面存在的困難和挑戰，并提出了有關設想和建議。與會人員進行了廣泛的交流和深入的探討。企業中長期激勵機制是將企業的長期發展目標與企業負責人實行有效捆綁的一種長效激勵措施，目的是鼓勵企業長期發展，創新發展。省國資委調研組希望廣業公司解放思想，大膽創新，積極探索建立中長期激勵機制，提高國有企業的核心競爭力和可持續發展的能力。

（來源：廣業公司）