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為進一步建全企業職工正常收入增長機制，使廣大職工充分享受企業發展成果，7月28日上午，省水電集團就職工工資調整相關方案召開職代會代表組組長聯席會議。省水電集團工會副主席、股份公司工會主席陳美意，人力資源部、財務部相關部門負責人及集團各單位工會主席、職代會代表組組長、集團工會委員會委員共30余人參加了會議。

集團人力資源部部長就《省水電集團2010年職工工資調整方案》向與會人員進行了詳細說明。與會的各單位工會主席、職代會代表組組長就方案中的的具體內容進行了討論，集團人力資源部的相關負責同志一一作了解答。經討論和舉手表決，會議原則通過了該方案。本次職工工資調整方案本著效率優先、兼顧公平的原則，旨在提高員工的歸屬感，維護企業員工隊伍的長期穩定。

多年來，省水電集團堅持民主管理，對涉及職工切身利益的重大事宜，均提交職代會審議通過。